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Cas réel de planification d’une pharmacie d’officine

  L’organisation de votre officine peut, sans investissement, s’appuyer sur des outils modernes, disponibles sur le web à partir de votre ordinateur ou de votre mobile. Ces outils vous déchargeront des fastidieuses tâches de planification, des coûts des effectifs de… Lire la suite

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Repenser les facteurs de l’absentéisme grâce à l’absentéisme des facteurs ?

La cour des comptes reprise par la sphère du buzz a mis en exergue les absences des facteurs et la pratique du « fini-parti ». Ne détruisons pas l’image positive du facteur des Chtis car il a toujours été observé que la… Lire la suite

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Les nouveaux forfaits jours, boulets de la planification ?

La chambre sociale de la cour de cassation a statué depuis 2008 sur la grande majorité des contrats à forfait jours des conventions collectives, elle a prononcé la nullité  de la quasi-totalité de ces contrats et redéfini les frontières-contours qui doivent… Lire la suite

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Code du travail : que d’atermoiements et de mise en scène

Dans la révision du 20 Août 2008 des lois sur le temps de travail, la plupart des articles commencent par « un accord d’entreprise ou d’établissement ou à défaut une convention ou un accord de branche ». Sur les 181 000 entreprises de… Lire la suite

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Commerçants n’ayez pas peur ! des ZTI

Qui aurait dit, quand la très pieuse Tante Yvonne était la première dame de France, que le jour du Seigneur et les heures des Vêpres seraient consacrés à la consommation? Tout du moins celle des touristes supposés impies, Dieu nous… Lire la suite

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Qui voudra payer les pots cassés d’une rédaction ambigüe ?

Encore une loi (loi Macron) qui ouvre par sa rédaction des doutes sur sa facilité de mise en œuvre. Article 246 alinéa II §1  »…les établissements doivent être couverts soit par un accord collectif de branche, de groupe, d’entreprise ou… Lire la suite

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Instaurer les droits du travail (Badinter) : leurre à l’inculture du management des ressources sociales

Les lois Aubry, ainsi que la course aux compensations Robien et Aubry, ont masqué la nécessaire éducation à l’évolution du droit social pour les RH et les dirigeants. Notamment et surtout lorsqu’il a fallu suivre la rénovation des articles de loi… Lire la suite

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Le RTT : la pomme tentatrice des 35 heures

Les luttes de posture entre Martine Aubry et Emmanuel Macron ne doivent pas faire oublier que les 35 heures ont été accompagnées des 5 semaines de congés, qui elles ne sont pas remises en cause. Dans les sondages sur l’effet… Lire la suite

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L’AP-HP : un exemple fort des lois de Parkinson et Laborit.

Tout temps de travail sera rapidement rempli par une occupation (lois de Parkinson). L’occupation sous-tend des travaux plus ou moins nécessaires à la fonction et plus ou moins productifs. L’ajustement des temps pour couvrir les besoins sur la base d’une… Lire la suite