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Semaine de Travail Compressée : Mise en place

La semaine de travail compressée représente pour de nombreuses organisations une opportunité pour améliorer la productivité du travail. Ainsi Carlos Slim, le milliardaire Mexicain, deuxième fortune mondiale,  notamment plus grand opérateur de téléphone mobile du monde, prône la mise en… Lire la suite

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Planning vs forfait annuel

Forfait annuel vs planification partielle imposée : La convention individuelle de forfait annuel en heures, telle que visée à l’article L. 3121-38 , n’instaure pas au profit du salarié un droit à la libre fixation de ses horaires de travail… Lire la suite

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Expérimentez des solutions équilibrées !

Donnez vous les moyens d’une planification adaptée aux horaires atypiques : Les horaires atypiques (Alternative Work Schedule outre atlantique) répondent de plus en plus souvent aux besoins des entreprises comme des salariés. Critiquées pour leurs écarts au Nine to Five… Lire la suite

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Étendre le domaine d’application des Gestions de Temps (GTA)

Produire simplement des plannings, aux contraintes complexes, détaillés par individu (plannings finis, y compris les pauses). Réitérer facilement, à chaque étape d’évolution prévisible, de l’activité et des indisponibilités, la planification optimale dans l’équité, sous contraintes (conventionnelles et d’exploitation ). Proagir… Lire la suite

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Planification sur 4 jours contre une plus grande amplitude et de la modulation

La Phase 1 des tests d’une planification sur 6/7 jours avec des semaines compressées : des résultats probants A l’instar des semaines de travail compressées (CWW de plus en plus pratiquées en Amérique du Nord en Hollande et Allemagne), une campagne… Lire la suite