Tout temps de travail sera rapidement rempli par une occupation (lois de Parkinson). L’occupation sous-tend des travaux plus ou moins nécessaires à la fonction et plus ou moins productifs. L’ajustement des temps pour couvrir les besoins sur la base d’une… Lire la suite
L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle passe d’abord par la prise en compte des contraintes individuelles dans la planification des horaires. Bloquer les envies, derrière le lissage des présences, ou bien conduire machinalement sa planification, c’est faire abstraction de… Lire la suite
Cheveux longs, idées courtes … la génération montante souffre des pires maux aux yeux des générations établies. Comment ceux dont le modèle d’organisation n’a fait de preuves que dans le maintien de leur propre confort, hypothéquant les aspirations au… Lire la suite
François Bayrou sur Europe1 interrogé le 27/02 sur l’ouverture des bibliothèques revendique l’extension des horaires de celle de Pau sans coût supplémentaire par une nouvelle organisation. La redistribution des temps de travail a permis d’allonger les horaires et les jours… Lire la suite
La semaine de travail compressée représente pour de nombreuses organisations une opportunité pour améliorer la productivité du travail. Ainsi Carlos Slim, le milliardaire Mexicain, deuxième fortune mondiale, notamment plus grand opérateur de téléphone mobile du monde, prône la mise en… Lire la suite
L’amplitude d’ouverture des commerces de rue a accompagné la réduction du temps de travail au lieu de profiter d’un potentiel de chalands plus élevé. Le travail du Dimanche s’imposera en zone touristique. Mais en dehors, le seul lieu commercial animé… Lire la suite
La modulation est un schéma gagnant-gagnant. Ce ne sont pas des perspectives de gains grossièrement mises sur un tableur Excel et exposées sur des Powerpoint tentants, par des consultants pour des entrepreneurs confiants ou des investisseurs illusionnés; mais une approche… Lire la suite
L’organisation du temps de travail : la nécessité de penser autrement Le temps de travail à 35 heures symbolise l’organisation du travail à la française, au même titre que les cinq semaines de congés en sus des pléthoriques jours fériés. Le… Lire la suite
Dans des organisations à activité fluctuante, faire correspondre la charge de travail à la disponibilité des compétences peut s’avérer coûteux. Les solutions classiques anciennes sont encore largement employées. Parmi les solutions: le recours à des ressources extérieures (CDD, Intérim, saisonniers),… Lire la suite